Phare 2005 – Operator vânzări prin telefon Dezvoltarea unui nou standard ocupaţional

Operator vânzări prin telefon

Dezvoltarea unui nou standard ocupaţional

PHARE 2005/017-553.04.02.02.01.113

Ce este un standard ocupaţional?

Standardele ocupaţionale sunt documente care definesc în termeni de competenţe cerinţele necesare pentru realizarea eficientă a activităţilor într-o ocupaţie.

Competenţa reprezintă capacitatea de a aplica, combina şi transfera cunoştinţe şi deprinderi în situatii şi medii de muncă diverse, pentru a realiza activităţile cerute la locul de muncă, la nivelul calitativ specificat în standardul ocupaţional.
 
A fi competent într-o ocupaţie presupune:
  • a aplica cunoştinţe tehnice de specialitate
  • a analiza şi a lua decizii
  • a folosi creativitatea
  • a lucra împreună cu alţii ca membru într-o echipă
  • a comunica eficient
  • a se adapta la mediul în care se desfăşoară munca respectivă
  • a face faţă situaţiilor neprevăzute.

 

De ce un standard ocupaţional?

Este necesară elaborarea unui standard naţional pentru ocupaţia de operator vânzări prin telefon, întrucât acesta se constituie într-o abordare inovatoare, profesionistă pentru:

  • proiectarea formării profesionale - stabilirea unor programe de instruire şi evaluare
  • formarea profesională a operatorilor
  • evaluarea formării şi a competenţelor acumulate şi dovedibile
  • urmărirea desfăşurării corespunzătoare a activităţilor la locul de muncă
  • stabilirea unor noi programe de formare, adecvate cerinţelor pieţei muncii.

 

Beneficiari finali

  • aproximativ 190 de angajaţi ai companiei
  • clienţii SC XL World România SRL care vor beneficia de servicii de call center de calitate, sporind astfel satisfacţia acestora
  • colaboratorii (furnizorii) societăţii care vor beneficia de sinergia dezvoltării durabile a 
  • SC XL World România SRL
  • IMM-urile care activează în domeniul call center-elor
  • furnizorii de formare profesională, deoarece, de la aprobarea standardului ocupational, acesta devine standard naţional, public şi este obligatoriu pentru aceştia.

 

Rezultate asteptate

  • 1 proces de elaborare a standardului naţional pentru ocupaţia operator vânzări prin telefon, ce cuprinde următoarele etape: analiza ocupaţională, standard ocupaţional pentru profesia de operator vânzări prin telefon, standard verificat şi validat la CNFPA, aprobare a standardului ocupaţional
  • 1 program de instruire a managementului de vârf şi cel mediu al companiei XL World
  • 6 sesiuni de instruire în domeniile vânzări, telemarketing şi asistenţă clienţi pentru angajaţii XL World Iaşi şi Bacău.

 

Avertisment. Acest site web nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Comisiei Europene. Întreaga răspundere asupra corectitudinii şi coerenţei informaţiilor prezentate revine iniţiatorilor site-ului web.

Pentru informaţii despre celelalte programe finanţate de Uniunea Europeană în România, cât şi pentru informaţii detaliate privind aderarea României la Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi adresa web a Centrului de Informare al Comisiei Europene în România.