Angajaţii reprezintă sursa noastră cea mai preţioasă
XL World pune accentul pe formarea personalului, atât la nivel personal, cât şi profesional. Atragerea şi reţinerea personalului foarte talentat sunt esenţiale in strategia de afaceri a companiei noastre.
Când lucrezi pentru XL World, ţi se oferă posibilitatea unei cariere care cuprinde o gamă largă de roluri şi responsabilităţi într-un mediu internaţional.
Cu gândul la cariera ta
La XL World recrutarea este doar primul pas. Dorim să ne asigurăm că angajaţii noştri îşi dezvoltă pe deplin potenţialul pe parcursul întregii cariere cu noi. Ne ajutăm angajaţii să îşi stabilească în permanenţă obiective noi şi îi îndrumăm pentru obţinerea acestor obiective.
Le oferim instruirea de care au nevoie şi feedback-ul necesar pentru a-i motiva să-şi ducă sarcinile la îndeplinire cât de bine pot.
Mobilitatea - parte a dezvoltării carierei
Ne încurajăm angajaţii să caute noi provocări de lucru în cadrul organizaţiei noastre. Credem că flexibilitatea de a lucra pe proiecte şi funcţii diferite constituie o parte importantă din dezvoltarea carierei unei persoane. Dezvoltăm un sistem intern care oferă acces naţional la toate posturile vacante din cadrul companiei, astfel încât angajaţii noştri îşi pot administra activ carierele căutând noi oportunităţi.
Administrarea şi extinderea aptitudinilor
Construirea unei cariere nu constă doar în a schimba diferite roluri. Creşterea şi dezvoltarea aptitudinilor fiecărui angajat într-o anumită funcţie este cel puţin la fel de importantă. Cu privire la cursurile de instruire oferim în permanenţă:
- Cursuri de limbi străine;
- Cursuri de tehnici de comunicare prin telefon; şi folosirea la maxim a calculatorului;
- Cursuri de management, îndrumare şi coaching.
Echilibrul între muncă şi viaţă
La XL World ne place să lucrăm intens. Dar cu toţii avem şi vieţi personale. Pentru a vă ajuta să vă duceţi la îndeplinire şi alte activităţi personale, vă vom încuraja să vorbiţi cu managerul vostru direct în vederea stabilirii unui program flexibil de lucru. Vă oferim posibilitatea de a lucra cu jumătate de normă sau normă întreagă. Încercăm să creăm oportunităţi de socializare, împreună cu noi, pentru a explora solida noastră cultură organizaţională. Oferim, de asemenea, asistenţă angajaţilor şi o gamă de activităţi sociale în care vă puteţi implica.
Punctele noastre cheie:
- Management cu experienţă internaţională
- Investiţii în instruirea continuă a personalului
- Cultură organizaţională solidă
- Evaluare, recompensare şi recunoaştere, dezvoltarea performanţei
|